Beranda └KAJOL └Behaviour Competencies └KAJOL : Sopyan Jamil & Muhammad Ilham - Crack the Code : Unlocking Better Relationships at Work

KAJOL

Last update: 02/01/2025

KAJOL : Sopyan Jamil & Muhammad Ilham - Crack the Code : Unlocking Better Relationships at Work

10 XP
Prev Set Done Next
KAJOL #65

Mari kita simak Kajian Online (KAJOL) episode ke-65 dengan topik “Crack the Code : Unlocking Better Relationships at Work” yang disampaikan oleh Sopyan Jamil & Muhammad Ilham.

Setelah menonton video pembelajaran ini, jangan lupa untuk mengerjakan quiz yang terdapat pada laman ylcku.com

Ada hadiah menarik yang bisa didapatkan!

- HAPPY LEARNING AND HAPPY WATCHING -

Follow us on :

Instagram : ylcofficial (https://instagram.com/ylcofficial)
Tiktok : ylcofficial (https://www.tiktok.com/@ylcofficial)
Website : ylcku.com (https://ylcku.com/id/)
Tampilan
0 Total Views
0 Members Views
0 Public Views
Tindakan
0 Likes
0 Dislikes
0 Komentar
Share on Social Networks
Share Link
Share by mail

Please login to share this video by email.

Embed in your website
1. Dampak dari relasi yang baik dalam sebuah tim?
Membentuk semangat dalam berlatih. Meningkatkan kinerja dan produktivitas. Membuat kita menjadi malas. Menentukan hubungan intim kedepannya.
2. Dibawah ini pengaruh lingkungan positif, kecuali?
Membangun relasi yang kuat dengan lebih mudah. Meningkatkan kinerja. Membuat burnout Membuat semangat dalam bekerja.
3. Bagaimana cara membentuk lingkungan yang positif?
Bersikap kukuh dan kaku. Berinvestasi dalam sebuah tim. Mengubah pola pikir. Memahami karakter dan kepribadian orang yang berbeda-beda.
4. Dibawah ini yang manakah yang bukan kunci untuk membangun relasi yang kuat?
Bonding and Creambath. Trust and Credibility. Empathy & Understanding Other’s Perspectives. Effective Communication.
5. Apa yang dimaksud dengan “Effective Communication” dalam kunci untuk membangun relasi yang kuat?
Membangun relasi dengan cara komunikasi yang efektif. Membangun relasi dengan cara yang efektif. Membangun relasi dengan menumbuhkan rasa empati. Kredibilitas dibangun dari kombinasi kompetensi dan komitmen terhadap etika.
6. Tantangan dalam membangun relasi, kecuali?
Prioritas dalam pekerjaan. Kendala Bahasa. Dealing with Different Personalities & Communication Styles. Facing Conflict Constructively.
7. Dibawah ini yang manakah yang merupakan hal kecil yang berdampak besar bagi pekerjaan?
Selalu bersikap protektif. Bersikap tegas dan berwibawa. Beri apresiasi untuk kontribusi rekan. Kebutuhan sekunder.
8. Dibawah ini yang manakah yang bukan hal kecil yang berdampak besar bagi pekerjaan?
Bersikap proaktif dan supportif. Menyapa rekan kerja setiap pagi. Mendengarkan pendapat tim dengan active listening. Selalu bersikap protektif.
9. Apa yang menjadi faktor utama dalam membangun hubungan yang lebih baik di tempat kerja?
Memiliki jabatan yang lebih tinggi daripada rekan kerja. Menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari orang lain. Kemampuan berkomunikasi secara efektif. Memiliki banyak pengalaman kerja.
10. Bagaimana cara yang efektif untuk mengatasi konflik di tempat kerja guna meningkatkan hubungan antar rekan kerja?
Membiarkan masalah berlarut-larut agar tidak mengganggu pekerjaan. Meminta atasan untuk memutuskan masalahnya. Mencari solusi bersama yang menguntungkan kedua belah pihak. Menghindari pertemuan dengan orang yang berselisih.
Rating
0 0